7月29日，北京华瑞运通实业公司召开2024年储备干部考核大会暨新员工见面会。公司党委书记、董事长程龙，党委副书记、总经理汪锋出席会议并讲话。会议由党委委员、副总经理吴东主持，公司领导班子、总部各部门（含事业部）及各分子公司主要负责人参加会议。

  会上，14名储备干部汇报了工作实绩，分享了工作经验、交流了心得体会。他们通过出色的表现激励新员工踏实肯干,勤奋敬业，在实业公司大舞台上绽放个人光彩。新入职的11名员工逐一进行自我介绍，并表达为实业公司发展贡献自己的青春力量。

  公司党委书记、董事长程龙代表公司党委对新员工的到来表示欢迎，通过谈思想文化工作体会让新员工更加了解实业公司企业文化，并勉励大家：一是提高认知能力。理性看待生活中面临的困难和问题，寻找解决问题的方法和途径。二是提高道德能力。树立良好的道德风尚，提升对事物的辨别能力。三是提高情感和情绪管理能力。学会换位思考，始终保持乐观积极的心态。同时，对储备干部和新员工们提出两点要求：一是要处理好战略和战术的关系；二是要处理好方向和方法的关系，在今后的工作中遇到困难和挑战，保持良好心态，积极应对。

  公司党委副书记、总经理汪锋对新员工表达了热烈欢迎，并寄予新员工们殷切希望：一是希望大家始终志存高远，保持最初的理想和情怀；二是希望大家能脚踏实地，扎根基层、锤炼本领；三是希望大家能认真学习，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能；四是希望大家做一个善良而坚毅的人，培养坚韧的意志力，不断激活内生动力。

  在会议召开前，7月15日至19日公司人力资源部精心组织了形式多样、内容丰富的新员工入职培训活动，邀请公司8名资深内训师围绕企业文化、薪酬福利、经营管理、安全廉洁等方面进行全面介绍，帮助新员工快速适应新环境，融入新集体。